Hogyan hat a munkahelyi környezet a teljesítményére? Mennyire fontos a jó csapatmunka és a motiváció? Mi az, ami igazán segíti szakmai fejlődést? Ezekre a kérdésekre keresi a választ egy felmérés, amely a magyar munkavállalók tapasztalatait és igényeit térképezi fel, és amelyben te is részt vehetsz.
Nemzetközi és hazai kutatások megállapítják, hogy
a vállalatok hosszú távú sikeressége azon múlik, mennyire támogatják alkalmazottaik fejlődését és a munka–magánélet egyensúlyát.
A Harvard Business Review és Deloitte felmérése szerint a munkavállalók 70 százaléka előnyben részesíti azokat a munkahelyeket, ahol egyértelmű előmeneteli lehetőségek és folyamatos képzések állnak rendelkezésre. A motiváció és elköteleződés növelése érdekében kulcsszerepet kap a vezetői visszajelzés, a támogató munkahelyi kultúra és a rugalmas munkavégzés.
Kiemelten fontos az egész gazdaság szempontjából
A Gallup és a PwC tanulmányai szerint azok a munkavállalók, akik pozitív munkahelyi kultúrában dolgoznak, 30 százalékkal nagyobb elköteleződést mutatnak, és kevesebb betegszabadságot vesznek ki.
_
hirdetés
_
hirdetés
A magyar gazdaság szempontjából kiemelt jelentőségű az oktatás és a szakképzés fejlesztése, különösen a digitális készségek területén, hogy a munkaerőpiac alkalmazkodni tudjon a technológiai változásokhoz. A jó munkahelyi kultúra nemcsak a termelékenységet növeli, hanem csökkenti a fluktuációt és a betegszabadságok számát is, ezért a vállalatok számára nemcsak gazdasági, de stratégiai érdek is ennek támogatása. Az Európai Munkaerő-felmérések kimutatták, hogy azok az országok, amelyek célzottan támogatják a munkaerő digitális kompetenciáinak fejlesztését, sikeresebben alkalmazkodnak a globális kihívásokhoz és kevésbé szenvednek a munkaerőhiánytól.
Te mennyire vagy elégedett a munkakörnyezeteddel?
A felmérés célja annak kiderítése is, hogy a magyar munkavállalók számára melyek azok a meghatározó tényezők, amelyek prioritást élveznek. Többek között azokra a kérdésekre keresik a választ, mint hogy:
Mennyire fontos az Ön számára a munkahelyi környezet és annak felszereltsége? Hogyan viszonyul a munkatársakkal való kapcsolatokhoz és a motivációhoz? Milyen továbbképzési lehetőségeket tart igazán fontosnak? Hogyan vélekedik a munka-magánélet egyensúlyáról?
Mennyire fontos az Ön számára a munkahelyi környezet és annak felszereltsége?
