A tej élet, erő, egészség. A tejtermékeket előállító iparágak azonban komoly munkaerőhiánnyal küzdenek, ezért az ágazat irányítói szexivé tennék a szakmát.

Az talán már nektek sem meglepetés – már csak azért sem, mert itt a Szakmaverzumon írtunk már nektek erről egyszer-kétszer –, hogy szinte valamennyi iparágban munkaerőhiány tombol. Nincs ez másként a tejágazatban sem. A tejfeldolgozó, -termelő szakma ugyanis nem túlságosan szexi. „A megterhelő, ünnepnapokon is 0–24-es munkát igénylő ágazatban való tevékenység ugyanis nem vonzó a fiatalok számára. Ezért is szükséges a szakképzés erősítése is, ideértve a vonatkozó felnőttképzési programokat és átképzési lehetőségeket is” – mondta a Tej Világnapja alkalmából megrendezett összágazati eseményen Koller Attila.

A Tej Terméktanács társelnöke, valamint az ismert Tolle termékcsaládot előállító Tolnatej Zrt. vezérigazgatója szerint ezért fontos lenne, hogy a hamarosan az agráripari vállalatok számára elérhető uniós, illetve hazai költségvetési forrásból megvalósuló támogatások során ne legyen előírás a munkahelyteremtés és -megtartás, ehelyett az automatizációra helyeződjön a hangsúly. Ennek révén lehet ugyanis elejét venni a humánerőforrás területén keletkező hiánynak, amellyel az ágazat küzd.

Getty Images

Hasonló húrokat pendített meg az eseményen az agrárminiszter is, aki leszögezte: meg kell erősíteni az agrárszakképzést, ezzel párhuzamosan pedig a felnőttképzés támogatása is elengedhetetlen. A képzések elindításához minden forrás rendelkezésre áll – szögezte le Nagy István.

A munkaerőpiac valamennyi szintjén hiányról beszélhetünk. Ugyanúgy hiányoznak a szakmunkások, mint a technikusok, valamint az egyetemi – mérnöki – végzettséggel, nagyobb hozzáadott értéket képviselő munkakörök képviselői.

Az élelmiszeripar azonban mindig létező iparág lesz, hiszen enni mindig kell. Ezért mindenképp érdemes körülnézned az agrárszakképzés terén, biztosan találsz benne olyat, amelyet érdekesnek találsz. Adunk is egy kis segítséget hozzá. Itt van minden!