Béremelést kapnak a nevelést és oktatást közvetlenül segítő dolgozók mellett az iskolák és óvodák technikai munkatársai is. A takarítók, karbantartók, konyhai dolgozók és kertészek sokáig kimaradtak a bejelentésekből, pedig nélkülük legfeljebb tanítani lehetne az intézményekben. Működni aligha.

Reggelre tiszta a folyosó. Égnek a lámpák, működik a fűtés, nyílik a kapu, a mosdóban van szappan, az ebéd pedig valamilyen nehezen feltérképezhető útvonalon délre megérkezik az asztalra. Ha mindez rendben történik, szinte senki nem beszél róla. Ha nem történik meg, az iskola néhány órán belül működésképtelenné válik.

A közoktatásról szóló vitákban többnyire a pedagógusok, a diákok, a tantervek és az óraszámok szerepelnek. Érthető módon, hiszen az iskola elsődleges feladata a nevelés és az oktatás. Csakhogy ehhez ki kell nyitni az épületet, el kell takarítani a havat a bejárat elől, meg kell javítani a leszakadt kilincset, fel kell mosni a folyosót, és valakinek el kell készítenie több száz adag ebédet is. Azoknak a munkája, akik mindezt elvégzik, éppen akkor láthatatlan, amikor jól végzik. Most ők is bekerültek a béremelésre jogosultak körébe.

A technikai dolgozók sem maradnak ki

Lannert Judit oktatási és gyermekügyi miniszter az Országgyűlésben jelentette be, hogy

a nevelést és oktatást közvetlenül segítő – röviden NOKS – munkatársak mellett az óvodák és iskolák technikai dolgozóinak bére is emelkedik.

Korábban ez nem volt egyértelmű. A kormányzati bejelentések a NOKS-dolgozók bérrendezéséről szóltak, ebbe a munkavállalói körbe azonban nem tartozik bele mindenki, aki egy oktatási intézmény mindennapi működésében részt vesz.

A NOKS-munkakörök közé sorolhatók például a pedagógiai és gyógypedagógiai asszisztensek, az iskolatitkárok, a dajkák, a gyermekfelügyelők, a könyvtárosok és bizonyos informatikai munkakörökben dolgozók. Munkájuk közvetlenül kapcsolódik a neveléshez és az oktatáshoz, még akkor is, ha nem tartanak tanórákat.

A technikai állomány más feladatokat végez. Ide tartoznak többek között a takarítók, karbantartók, portások, kertészek és konyhai dolgozók. Ugyanabban az intézményben dolgoznak, gyakran hasonlóan alacsony fizetésért, a munkajogi besorolásuk azonban eltér.

Novák Előd, a Mi Hazánk országgyűlési képviselője az azonnali kérdések órájában arra kérdezett rá, vonatkozik-e rájuk is a tervezett emelés. Lannert Judit válasza szerint igen: mindkét munkavállalói csoport fizetését rendezik. A miniszter arról is beszélt, hogy a bérezés mellett a technikai és a NOKS-dolgozók eltérő szabadságolási szabályain is változtatni szeretnének.

Két lépcsőben emelkedhetnek a bérek

A béremelés két ütemben történik. Az első lépcső várhatóan október közepén, a második 2027. január 1-jén érkezik. A korábbi kormányzati tájékoztatás 25 százalékos emelésről szólt. Ehhez társulhat az eddigi 7 százalékos, valamint a munkáltató által adható további 3 százalékos kiegészítés, így

az érintettek bére összességében 35 százalékkal haladhatja meg a garantált bérminimumot.

A végrehajtás pontos részletei azonban még fontosak lesznek. Az oktatási intézményekben dolgozók fizetése nem minden esetben azonos forrásból és ugyanazon szabályok alapján érkezik. A fenntartó lehet állami tankerületi központ, önkormányzat, egyház, alapítvány vagy más szervezet, ezért a bejelentés valódi értékét az mutatja majd meg, hogy az emelés miként jelenik meg az egyes munkavállalók bérlapján.

Az is kérdés, mekkora javulást jelent a kiinduló fizetésekhez képest. A 25 százalék jelentős emelésnek hangzik, ám sok érintett bére hosszú ideje a garantált bérminimum közelében mozog. Innen még egy látványos százalékos növekedés sem feltétlenül vezet kényelmes megélhetéshez.

A pedagógus bére rendeződik, az asszisztens marad?

A NOKS- és technikai dolgozók bérrendezését régóta követelik a pedagógus-szakszervezetek. A Pedagógusok Szakszervezete és a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete azért kezelte együtt a két munkavállalói csoportot, mert az iskolai munkamegosztásban is egymásra épülnek a feladataik. Egy pedagógiai asszisztens segíthet az SNI-s tanulónak, a titkárság intézi az adminisztrációt, a rendszergazda megpróbálja életre kelteni az elektronikus naplót, a karbantartó pedig gondoskodik róla, hogy az ajtó becsukódjon, és lehetőleg ki is lehessen nyitni.

A pedagógusbérek emelése után egyre feltűnőbbé vált a különbség az intézményekben együtt dolgozó munkatársak fizetése között. Ettől a pedagógusok emelése természetesen indokolt maradt. A helyzet arra mutatott rá, hogy egyetlen munkavállalói csoport bérrendezése nem javítja meg automatikusan az egész iskola munkaerőhelyzetét.

Ha nincs pedagógiai asszisztens, a tanárra több feladat jut. Ha nincs iskolatitkár, az adminisztráció egy része máshol jelenik meg. Ha nem találnak takarítót vagy karbantartót a kínált fizetésért, a folyosó piszkos lesz, a csőtörés pedig nem várja meg a következő költségvetési évet. A hiányzó dolgozó munkája ritkán tűnik el. Általában más végzi el, amennyire tudja.

Saját bértáblát szeretnének

A szakszervezetek az elmúlt hónapokban több akcióval próbálták napirenden tartani a kérdést. A PDSZ már 2025 végén felmérte a sztrájkhajlandóságot, 2026 márciusában pedig sztrájktárgyalásokat kezdett a kormánnyal. A PSZ Országos NOKS Tagozata szeptember elején országos aláírásgyűjtést indított. A követelésük hosszabb távon túlmutat az egyszeri emelésen. Azt szeretnék elérni, hogy az érintettek fizetése legalább a garantált bérminimum 150 százalékát érje el, és önálló bértábla tegye kiszámíthatóvá az előmenetelüket.

Ez azért lényeges, mert egy béremelés ideiglenesen javíthatja a kereseteket, de nem feltétlenül rendezi a rendszert. Saját bértábla nélkül a munkában eltöltött évek, a többletfeladatok és a megszerzett tapasztalat továbbra is esetlegesen jelenhet meg a fizetésben.

Az iskolában közben minden reggel kezdődik egy újabb tanítási nap. Megérkeznek a diákok, megszólal a csengő, a tanár belép a terembe. Ez a pillanat kerül az oktatásról alkotott képeink középpontjába. Mire idáig eljutunk, mások már kinyitották a kaput, bekapcsolták a rendszereket, kitakarították a termet, átvették az ebédhez érkező alapanyagokat, és valószínűleg találtak egy ideiglenes megoldást arra is, ami előző délután elromlott. Most az ő bérük is emelkedik. Éveken át arra vártak, hogy a döntéshozók a háttérben végzett munkát is észrevegyék.