A nyár sokaknak a pihenésről szól, másoknak viszont remek lehetőség arra, hogy pénzt keressenek. A szezonális munkákból idén sincs hiány: a mezőgazdaságtól kezdve a Balaton vendéglátóhelyein át egészen a fesztiválokig számos helyen várják a jelentkezőket. A munkáltatók azonban egyre nehezebben találnak megbízható dolgozókat, ezért sok helyen már külföldi munkavállalókra is szükség van.

Nemcsak a Balatonon lehet nyáron dolgozni

Ha nyári munkára gondolsz, valószínűleg elsőként a lángossütők, fagyizók vagy a strandok jutnak eszedbe. Pedig ennél jóval szélesebb a kínálat.

A mezőgazdaság továbbra is az egyik legnagyobb szezonális munkaadó Magyarországon, és minden évben több ezer emberre van szükség a betakarítási időszakban.

A Menton Jobs munkaerő-közvetítő szerint csak náluk 66 százalékkal nőtt a mezőgazdasági munkaerőigény tavalyhoz képest. Ez azt jelenti, hogy egyre több embert keresnek gyümölcs- és zöldségszedésre, szőlészetekbe, kertészetekbe, csomagolóüzemekbe vagy éppen különböző feldolgozó munkákra.

A nyári szezonban a bodza, a paprika és a barack betakarítása mellett sok helyen keresnek dolgozókat hibrid kukorica idegenelésére, gabonaföldekre és egyéb mezőgazdasági feladatokra is. Ezeknél a munkáknál gyakran rövid idő alatt kell nagy létszámot mozgósítani, ezért a gyors szervezés kulcsfontosságú.

Illusztráció

A legtöbb lehetőség olyan térségekben található, ahol jelentős a mezőgazdasági termelés. Ilyen például Szabolcs-Szatmár-Bereg, Bács-Kiskun, Csongrád-Csanád, Békés és Hajdú-Bihar megye, de Nyugat-Magyarországon, Győr és Mosonmagyaróvár környékén is évről évre sok szezonális állás nyílik.

Miért ilyen nehéz embert találni?

Bár a bérek emelkedtek – a nettó átlagkereset nagyjából 15 százalékkal nőtt egy év alatt –, a munkáltatók szerint továbbra is komoly kihívás megfelelő számú dolgozót találni. A fizikai munkákra sok jelentkező idő előtt feladja, ezért nagy a lemorzsolódás.

A cégek eredetileg a szezonális munkaerőigényük jelentős részét ázsiai munkavállalókkal szerették volna fedezni, erre azonban nem kaptak engedélyt. Ezután országszerte toborzás indult, különösen az északkeleti régióban, de a jelentkezők jelentős része időközben kiesett.

A tapasztalatok szerint a nyugdíjasok és a diákok viszonylag ritkán vállalnak mezőgazdasági idénymunkát, ezért

sok helyen ma már főként ukrán munkavállalók dolgoznak.

A bodza, a paprika vagy a barack betakarításánál például gyakran ők adják a legnagyobb létszámú csapatokat.

A munkáltatók szerint

különösen nehéz olyan feladatokra embereket találni, amelyek fizikailag megterhelők, hajnalban kezdődnek, több műszakosak vagy távol esnek a nagyobb városoktól.

Ilyenkor sokat segíthet az utazási támogatás, a szervezett buszjárat vagy a szállás biztosítása.

Ide is sok ember kell

Persze nem csak a mezőgazdaságban van szükség nyári munkaerőre. A vendéglátás, a turizmus, a szállodák, a fesztiválok, a strandok és a rendezvények szintén rengeteg embert alkalmaznak a szezonban. Emellett a logisztikában, a raktározásban, a gyártásban és egyes építőipari területeken is megnő a kereslet.

Azok járnak a legjobban, akik nem az utolsó pillanatban kezdenek állást keresni. A cégek ideális esetben már 4–6 héttel a szezon kezdete előtt elindítják a toborzást, így a jelentkezők is nagyobb eséllyel találják meg a számukra legjobb nyári munkát.