Utánajártunk, hogy melyek most a legfelkapottabb diákmunkák, és mennyit lehet velük keresni. A slágerszakmákban még a nyár derekán is van lehetőség elhelyezkedni.

10 munkakör, ahol kapkodnak a diákokért a munkáltatók

A boltokban és a vendéglátásban mindig van munka, de a hotelekben, a raktárakban és az irodákban is előszeretettel várják a dolgozni vágyó diákokat. Majzik Nándor, a Meló-Diák cégvezetője segítségével összegyűjtöttük egy táblázatban, hogy mely tíz munkakörre vadásznak most leginkább a munkáltatók, és milyen bruttó órabérre számíthatsz. 

Ha 25 év alatti vagy, akkor a bruttó bér gyakorlatilag nettónak számít, mivel továbbra is él az szja-mentesség.

Idén nyáron nagyjából a 2100 forintos órabér a középérték, ami 7–10 százalékkal magasabb a tavalyinál.

A szakirányú vagy nyelvtudást igénylő gyakornoki helyek 3000 forintos órabér fölé is mennek. Érdekesség, hogy az AI-gyakornoki helyekre átlagosan 9 jelölt jut egy pozícióra, mégis sikerült 3700 forint felett tartani az órabért – tudtuk meg Majzik Nándortól.

Németh Bianka, a Multi Job kiemelt kapcsolattartási vezetője is azt tapasztalja, hogy sokféle területről érkeznek megkeresések diákmunkára a partnerek részéről. Igaz, idén nyáron a jelenlegi gazdasági helyzet miatt némileg kevesebb a lehetőség, főként a 18 év alatti diákok számára.

Nyáron nagy igény van a szezonális munkákra, például rendezvényeken pultos, felszolgáló. A turizmus élénkülése miatt ilyenkor a vízparti munkalehetőségek száma is megnövekszik, többek között a kiskereskedelmi láncok, ruházati boltok, és a gyorséttermek is jobban keresik a munkaerőt. A szakember szerint az is megfigyelhető, hogy amíg a nyári időszakban a munkavállalók szabadságra mennek, addig a munkáltatók szívesen foglalkoztatnak diákokat.

A diákok preferenciái a diákmunka választásnál

A Multi Job szakértője szerint a nyári munka még mindig nagy népszerűségnek örvend, hiszen nagyon sok jelentkező érkezik az álláshirdetésekre. Így a kereslet-kínálat könnyen találkozik ebben a három hónapban. Sok esetben egy-egy közkedvelt pozícióra többszörös a túljelentkezés és ilyenkor számít, hogy ki, milyen hamar küldte el a jelentkezését vagy milyen tanulmányokkal, tapasztalatokkal rendelkezik már.

Ha idén lemaradtál, akkor jövőre érdemes már májusban elkezdeni a diákmunkára való jelentkezést, hogy a nyári szünetre már meg legyen a munkád. De légy résen, még extra lehetőségek is felszabadulhatnak!

A diákok körében a legnépszerűbb munkák továbbra is a kiskereskedelmi (árufeltöltés), vendéglátói (pultos, felszolgáló), ruhabolti kisegítő, illetve az irodai munkakörök. Az iskolaszövetkezetnél nagyon sok olyan fiatallal is találkoznak, akik csak hostess munkát szeretnének vállalni.

Az egész évben elmondható, hogy egy ruhabolti üzletbe sokkal könnyebb a toborzás, mint például egy raktári vagy könnyű fizikai munka esetében. Itt sokat nyom a latba az is, hogy lokáció szempontjából melyek azok a helyszínek, amelyek könnyebben megközelíthetőek – jelezte Németh Bianka.

A Meló-Diák profiladatai és júniusi gyorsfelmérése szerint a diákok részéről a munka választáskor a következők a prioritások:

Órabér: a 2000 forint fölötti sáv a „lélektani határ”; a komolyabb (2500 forint feletti órabért kínáló) gyakornoki helyekre két-háromszoros a túljelentkezés

Rugalmas beosztás: heti óraszám egyeztetése, vizsgaidőszak miatti áttervezhetőség lehetősége (a hibrid/online órák miatt nőtt a napközbeni elérhetőség)

Lokáció/utazás: 30-40 perc alatt elérhető munkahely, vagy céges busz (Budapesten a 4-es metró vonala a „sláger”; a Balatonon vonzó a szállás)

Közösségi élmény: barátokkal együtt vállalt műszak, fiatalos csapat (a fesztiválos és gyorséttermi állásoknál a legerősebb szempont)

Szakmai relevancia: portfólió‐építő feladatok (IT, mérnöki, marketing)

Fejlődési lehetőség: tréning, mentorálás, ajánlólevél (a korábbi évekhez képest látványosan felértékelődött)

Az iskolaszövetkezet szerint erősen érzékelhető a „baráti brigád” hatás: egy balatoni strandbüfénél például ugyanarra a 6 főre két nap alatt 120 jelentkezés jött, azért mert „csapatban lehetett menni”.

A Multi Job kiemelt kapcsolattartási vezetője hangsúlyozta, hogy a fizikai mellett az irodai munkákra is nagy igény mutatkozik, különösen azokra a pozíciókra, ahol a szakmai gyakorlatukat tudják tölteni a diákok.

A legnépszerűbb területek irodai szakmai gyakorlatra: 

HR

pénzügy-számvitel

marketing

kereskedelem

jog

Emellett pedig természetesen nagyon népszerűek az egyszerűbb adminisztratív lehetőségek, például az adatrögzítés, amelyhez nem feltétlenül szükséges tanulmányi vagy nyelvismeret.

A szakmai gyakorlat mindkét félnek jó lehetőség: a diák a pénzkeresés mellett szakmai tapasztalatot is szerezhet, a partnernek pedig lesz egy olyan diákja, aki hosszabb távon vállal náluk munkát.

Sőt még arra is van lehetőség, hogy a szakmai gyakorlat végeztével akár főállású munkát ajánljanak.

A szakértő rávilágított arra a trendre is, hogy az irodai munkáknál már a diákok részéről is elvárás a home office vagy a hibrid munkavégzés. A Covid alatt ez a lehetőség széles körben elérhető volt, most viszont egyre több cég „hívja vissza” a kollégákat az irodába.