Közel 1.200 fiatal bevonásával készült el a Schönherz Iskolaszövetkezet nagyszabású kutatása, melyben Ti, a 18-25 éves korosztály mondtátok el a véleményeteket a  munkahelyekkel kapcsolatos elvárásaitokról, bérkívánságaitokról.

Amúgy a Schönherz Iskolaszövetkezet évente 5000 juniort köt össze 700 vállalattal, szakmai – elsősorban IT és műszaki – munkálatokra szakosodva.

A szervezet által elvégzett kutatásból kiderült, hogy Ti, a „Z” generáció nagyon tudatosan terveztek:

81%-otok már az egyetemi tanulmányok alatt is olyan munkakört szeretne, amely összefügg a tanulmányaival, közülük 40% pedig kizárólag a szakmájában hajlandó elhelyezkedni.

Diákállások órabérért, avagy mennyi az annyi

A bérminimumhoz közeli órabérért, azaz br. 1150-1500 forintért leginkább a hagyományos diákállásokat (call center, hostesskedés, vendéglátás stb.) részesítitek előnyben, valamint az adminisztratív munkákat (adatrögzítés, excel táblázat kezelése stb.).

A szaktudást igénylő pozíciók (pl. IT, műszaki, gazdasági, marketing HR, logisztika) esetében a bérminimumért már csak minden 5. megkérdezett dolgozna, a számottevő többségetek (46%) óránként br. 1600-2000 forint között szeretne keresni.

Összességében a többségetek (84%) 2500 Ft alatt jelölte meg az elvárt óradíjat.

Kiderült, hogy nem vagytok megalománok

„A fiatalok igényei a bérezéseket tekintve teljesen reálisak, hiszen a hagyományos diákmunkák jelenleg 1340Ft, az adminisztratívak 1580Ft, a szakmai tudást igénylők pedig a piacon is 2000 Ft átlagos óradíjon mozognak.” – osztotta meg gondolatait Baross Levente, a Schönherz Iskolaszövetkezet elnöke.

Baross Levente, a Schönherz Iskolaszövetkezet elnöke

A legtöbben (61%) az önfenntartás érdekében vállaltok diákmunkát, de minden második kitöltő fontosnak tartja a szakmai tapasztalatszerzést, illetve az induló alaptőke megteremtését. A válaszadók 43%-ánál pedig már ekkor szerepet kap a kapcsolati tőke megalapozása.

„Bár a kitöltők nagy része elsősorban azért vállal munkát, hogy saját lábra állhasson, a kutatás egy másik pontján kiderült, hogy a Z-generáció 64%-a elvárja a szülői támogatást a felsőoktatásban eltöltött évei alatt”– árulta el Baross Levente.

Ha pedig utazás: azt gondolnánk, hogy többségetek otthonról szeretne dolgozni, de ez nem így van.

Ha rátok bíznánk, hogyan osszatok be egy munkahetet, akkor annak felét az irodában töltenétek, és csak a másik felét home office-ban. A Schönherz kutatásából az is kiderült, hogy a Z-generációsok többsége (54%) szíve szerint 30-60 perc közötti időt vállalna be közlekedésre, 40%-otok azonban csak 30 percnél kevesebbet fordítana erre a célra.

Egységes vágyként pedig megjelent, hogy bárhol is van az iroda, az könnyen (többszöri átszállás vagy hosszabb sétaút nélkül) megközelíthető legyen.