Nem csak padban ülve, hanem igazi munkahelyen tanulni szakmát – ráadásul ösztöndíjjal vagy fizetéssel? A duális képzés pontosan ezt kínálja, és a kormány szerint 2030-ra Magyarország szakképzési nagyhatalommá válhat.

Képzeld el, hogy nemcsak az iskolapadban tanulsz egy szakmáról, hanem közben már élesben, egy cégnél is kipróbálhatod magad. Ez nem sci-fi, hanem a duális képzés, ami egyre népszerűbb Magyarországon – és a kormány szerint 2030-ra akár szakképzési nagyhatalommá is válhatunk.

Miért fontos ez?

Varga-Bajusz Veronika államtitkár szerint a szakma nem „B terv”, hanem hivatás. A szakképzés lényege, hogy nem csak elméletet tanulsz, hanem rögtön hasznosítható, gyakorlati tudást is szerzel. Ráadásul közben ösztöndíjat vagy akár fizetést is kaphatsz. Nem hangzik rosszul, igaz?

Jobbról balra: Varga-Bajusz Veronika, Dömötör Csaba, a és Süveges Árpád, az Ipsum-Tech Kft. ügyvezetője, tulajdonosa.
MTI/Kiss Dániel

Mekkora a tét?

Jelenleg közel 60 ezer diák vesz részt duális képzésben, és a számuk egyre nő.

A kormány évente 115 milliárd forintot fordít erre, vagyis vállalkozások és iskolák fejenként átlagosan 2 millió forint támogatást kapnak diákonként. Ez azért komoly összeg.

Hogyan állunk nemzetközileg?

Az OECD listáján Magyarország már most bronzérmes, ha azt nézzük, mennyire készülnek fel a fiatalok a munkaerőpiacra. A cél persze az, hogy még jobban motiválják a diákokat, és még többeket vonzzon ez a képzési forma.

Mi történik Tolnában?

Dömötör Csaba, a Tolna Megyei Szakképzési Centrum vezetője szerint náluk több mint 5 ezer diák tanul, közülük 830 kilencedikes. A legmenőbb szakirány a gép- és járműgyártás, ahol a diákok kétharmada duális képzésben van. Ez azt jelenti, hogy ők tényleg gyárakban, műhelyekben, valós munkakörnyezetben szerzik meg a tudást – nem csak tankönyvből.

Diákok a duális képzésben részt vevő fiatalokat foglalkoztató Ipsum-Tech Kft. és Gradum Kft. telephelyén.
MTI/Kiss Dániel

Mi a nagy előny?

Az, hogy aki duális képzésben tanul, szinte biztos, hogy a szakmájában is helyezkedik el, gyakran pont annál a cégnél, ahol a gyakorlatát töltötte. Ráadásul a lemorzsolódás nagyon alacsony, vagyis aki belevág, az többnyire végig is csinálja.