_
hirdetés
_
hirdetés
Emlékeztek, az új szakképzési törvényben az is benne volt, hogy a szakképzésben oktatók kikerülnek a közalkalmazotti státuszból és a Munka törvénykönyve hatálya alá kerül a tevékenységük? Ez a változás pedig, ahogy elmondták, 30 százalékos fizetésemelést jelent nekik. Akkor ezt a döntést volt, aki üdvözölte, míg sokan bírálták és tartottak tőle mondván, bizonytalan lesz így az oktatók helyzete.
Szóval, ezek alapján, május 31-ig minden, a szakképzésben dolgozó pedagógussal és oktatóval lezajlottak a bértárgyalások. Ennek eredményeként elmondható, hogy
átlagosan 80 000 forinttal jobban járt mindenki.
A tanárok kétharmada nem gondolkozott sokat, gyakorlatilag azonnal elfogadták az új megállapodást. Júliustól már az emelt összeget vihetik haza.
_
hirdetés
_
hirdetés
Az új rendszerben nem mindenkinek egyenlő mértékben jár az emelés, teljesítmény alapon értékelik a pedagógusok munkáját. Az értékelést az igazgatók és az igazgatóhelyettesek végzik, amely az következőket veszik figyelembe:
- képzettség
- szakmai tapasztalat
- innováció
- a digitális tudás beépítése a tanári módszertanba
- kollégákkal, szülőkkel, duális partnerekkel való együttműködés
- nyelvismeret
- nemzetközi tapasztalat
- eredményesség a vizsgákon, versenyeken, méréseken
- felzárkóztatásban való támogatás
- közösségépítésben való részvétel
- tananyagfejlesztésben és pályaorientációban való részvétel
A bérek megállapítása esetén nem tesznek különbséget és a törvény azt is kimondja, hogy senki sem járhat rosszabbul.
Ezekkel az intézkedésekkel az a cél, hogy teljesítményalapú, versenyképes és motiváló bérezési rendszer alakuljon ki és a szakképzésben oktatók nagyobb anyagi megbecsülést kapjanak. Ez pedig a pályakezdő fiatalok szempontjából is fontos tényező.
(forrás: Magyar Nemzet)