A szakképzéssel foglalkozó európai uniós szervezet (CEDEFOP) összeszedte mire is vágynak az európai munkaadók a legjobban, ha új munkaerő felvételéről kell dönteni.

A több, mint 70 millió (!) online álláshirdetés átböngészése után meghatározták, hogy mely készségeket részesítik előnyben a munkaadók.

Az már alap, hogy jól kell beszélned angolul, ezért a teljes ábrát nem is fordítjuk le neked, ha MÉG nem szpíkeled az inglist használhatod jó barátodat a Google-t.

Így nem annyira meglepő, hogy az egyik ilyen készség, amit a munkaadók több mint 20 százaléka elvár az bizony az ANGOL nyelv ismerete.

Jó lesz, ha megtanulod a MICROSOFT OFFICE-t is kattingatni, mert a főnik 22 százaléka szeretné, ha össze tudnál buherálni egy excel táblát.

Dobogós helyen van a maga szerénynek nem nevezhető 32 százalékával a SZÁMÍTÓGÉPHASZNÁLAT, amely persze nem annyit foglal magában, hogy el tudod indítani a Minecraftot, vagy jól hentelsz a cs:go-ban.

Majdnem a legtöbb, 37 százalékot ért el a CSAPATBAN DOLGOZÁS készsége, tehát kimondottan nagy előny, ha nem dobálod kollégáidat villáskulccsal vagy nem a irodai asztalon vered szét a billentyűzetet.

A legtöbben, több mint 52 százaléka a munkaadóknak azt tartja a legfontosabbnak, hogy a jövendőbeli kolléga rendelkezzen a VÁLTOZÁSHOZ VALÓ ALKALMAZKODÁS készségével.

A cégtulajok és munkáltatók látják, hogy a következő években a szakmák változáson fognak keresztül menni és nagyon fontosnak tartják, hogy munkavállalóik alkalmazkodni tudjanak majd a változásokhoz.

forrás: CEDEFOP

Felejtsd el tehát, hogy a szakma megszerzésével véget érnek a tanuló évek, ez ugyanis az élethosszig tartó tanulás korszaka lesz. Cserébe viszont nem fogsz unatkozni.

Sokszor írtuk már, de ezen a helyen is muszáj elmondanunk kedvenc példamondatunkat, amelyet sokáig Darwinnak tulajdonítottak, aztán kiderült, hogy nem ő volt (persze ez most mindegy is):

„Nem a legerősebb marad életben, nem is a legokosabb, hanem az, aki a legfogékonyabb a változásokra.”