Különleges konferenciát tartottak a székesfehérvári Hiemer-házban: a Kulturális és Innovációs Minisztérium és a Nemzeti Pedagógus Kar közös rendezvényén a szakképzésé volt a főszerep. A tanácskozás célja az volt, hogy bemutassa, milyen változások és új lehetőségek várják a fiatalokat a megújult szakképzési rendszerben – vagyis hogyan lehet valakiből jó szakember, tehetséges dolgozó és sikeres fiatal felnőtt.
Tízből hat fiatal már szakképzést választ
Az elmúlt években egyre többen döntenek úgy, hogy szakképző iskolában vagy technikumban folytatják tanulmányaikat. Tízből hat fiatal ma már ezt az utat választja. Ennek egyik oka, hogy a 2020-ban megújított szakképzési rendszer sokkal jobban igazodik a munkaerőpiac igényeihez, és ösztöndíjakkal, gyakorlati lehetőségekkel is segíti a diákokat.
A legnagyobb változás az, hogy a nyolcadikos tanulóknak nem kell azonnal konkrét szakmát választaniuk – elég egy érdeklődési irányt, azaz ágazatot megjelölniük.
A konkrét szakma kiválasztása csak később, a tanulás és gyakorlati tapasztalatok során történik meg. Ez sokkal tudatosabb döntést tesz lehetővé.
Forrás: szekesfehervar.hu
A pedagógusok is tanulnak – egymástól
A konferenciát Vizi László Tamásné, a Nemzeti Pedagógus Kar országos elnökségi tagja nyitotta meg. Elmondta, hogy a Kar már 11 éve képviseli a pedagógusok érdekeit, és fontos céljuk, hogy az oktatásirányítással kialakított jó kapcsolatot tovább erősítsék. A szervezet folyamatosan azon dolgozik, hogy a tanárok munkáját támogató, gyakorlati javaslatokat fogalmazzon meg.
Szakképzés 4.0 – a jövő iskolája
_
hirdetés
_
hirdetés
Óvári Márta, a Szakképzési, Szabályozási és Intézményirányítási Főosztály vezetője arról beszélt, milyen eredményeket hozott az elmúlt öt év.
A Szakképzés 4.0 stratégia célja, hogy modern, jól felszerelt iskolákban, naprakész tudással rendelkező tanárok segítségével készítse fel a fiatalokat a jövő munkaerőpiacára. Ennek része volt:
az új ösztöndíjrendszer, a tanári béremelések, a rugalmas tanulási utak a bizonytalanok és a lemorzsolódók számára,
valamint az infrastrukturális fejlesztések, vagyis az iskolák korszerűsítése.
A cél, hogy minden fiatal versenyképes szakmát szerezzen, és tisztességes fizetést kapjon érte. Az eredmények biztatók: az elmúlt 15 évben a fiatalok munkanélkülisége a harmadára csökkent.
Tehetséggondozás és innováció
A konferencia nemcsak a rendszerről, hanem a tehetségek felfedezéséről és fejlesztéséről is szólt. Székesfehérváron több iskola is bemutatta a saját „jó gyakorlatait” – vagyis azokat az újító ötleteket, amelyek segítik a diákokat abban, hogy megtalálják, miben tehetségesek.
A nap végén pódiumbeszélgetésen üzemek és gyárak vezetői is megszólaltak. Ők arról meséltek, hogyan támogatják a fiatalokat a szakmai fejlődésben, és miért fontos számukra a jól képzett, lelkes utánpótlás.
A konferencia üzenete világos volt: a szakképzés ma már nem másodlagos út, hanem biztos alap a sikeres jövőhöz. Aki ide jelentkezik, nemcsak egy szakmát, hanem egy életpályát is választ.
az új ösztöndíjrendszer,
