_
hirdetés
_
hirdetés
A gyorsan fejlődő debreceni gazdaság új erőforrásokra támaszkodik: ennek érdekében a Debreceni Szakképzési Centrum (DSZC) életre hívott egy innovatív Esélyteremtési Programot, amely különösen a roma és hátrányos helyzetű fiatalok integrációját célozza.
Mi áll a program mögött?
A DSZC kancellárja, Tirpák Zsolt, elkötelezetten beszélt arról, hogy a város munkaerőigénye mellett erkölcsi felelősségük, hogy esélyt adják azoknak is, akik korábban kimaradtak a formális oktatásból:
„a roma közösségek jelentős munkaerő-tartalékot jelentenek. Ezt a tartalékot szeretnénk szakképzéssel a munka világába vezetni”
– fogalmazott.

Illusztráció
A projekt keretében a szakképzés 4.0 újításai – mint az orientációs év, műhelyiskolai modell és a Dobbantó program – segítik a hátrányos helyzetű diákokat, hogy ne csak elvégezzék a képzést, hanem sikeresen el is helyezkedjenek.
A közösségi támogatás szerepe
Pankotai Krisztián, a DSZC esélyteremtési koordinátora és a Debreceni Roma Önkormányzat képviselője hangsúlyozta: a program nem áll meg az iskolapadnál. Szoros kapcsolatot tartanak a családokkal, felmérik az egyéni akadályokat, és célzott segítséget nyújtanak a tanulást akadályozó körülmények leküzdéséhez.
_
hirdetés
_
hirdetés
„Az, hogy elmegyünk a családokhoz, különösen fontos a kertségekben lakó fiatalok esetében. Többeknél áttörést hozott” – mondta Pankotai Krisztián, aki kiemelte a személyes támogatás és közösségi példamutatás erejét.
Célok és várakozások
A program fő sikermércéje az iskolai lemorzsolódás csökkentése: jelenleg 7 százalék körül mozog ez az arány, a cél 4 százalék elérése. Erre azonban csak egy év eltelte után derül fény – addig is szisztematikus nyomon követés zajlik.
Tirpák Zsolt szerint „a gazdasági potenciál csak akkor aknázható ki, ha a helyi fiatalokat is képezzük, integráljuk. A program szárnyakat és új esélyeket ad”.
Hosszú távú társadalmi haszon
Az Esélyteremtési Program nem csupán az egyéni fejlődést szolgálja: a város és a régió jólétének alapja lehet, hogy a hátrányos helyzetű közösségek tagjai is aktív munkaerővé válnak. Ezzel az integráció nem csak szociális üzenet, hanem fenntartható gazdasági stratégia is.
Összességében tehát DSZC új Esélyteremtési Programja egy szemléletváltás, amely nem csak papírt, hanem lehetőséget is kínál a roma fiataloknak. A képzés, mentorálás és közösségi támogatás együttes ereje nem csupán oktatási, hanem mély társadalmi változást is hozhat. A lemorzsolódás csökkenése és a munkaerőpiacra való sikeres átmenet nyomán Debrecen példát mutathat más városoknak is – a társadalmi összetartozás és gazdasági növekedés útján.














