_
hirdetés
_
hirdetés
Már csak néhány hét és itt a nyári vakáció, ami több ezer diák számára a felhőtlen szabadsággal és a tanulásmentes hétköznapokkal járna. Ám vannak, akik a pihenés mellett szeretnék a bankszámlájukat is feltölteni. Körbejártuk, milyen lehetőségek közül választatnak a dolgozni vágyó tanulók idén nyáron.
A dolgos hétköznapok leginkább a felnőttekre jellemzőek, diákként elsődleges célunk a tanulás, a fejlődés és persze a pihenés. Sokszor azonban diákként is szeretnénk kipróbálni magunkat a munka világában, hogy tapasztalatokra és természetesen némi bevételre tegyünk szert, hiszen a diákoknak is vannak céljaik: akár egy új telefon, egy divatos bringa vagy éppen egy külföldi nyaralás a barátokkal. Az ilyen rövid távú vagy szezonális munkavállalásra a legalkalmasabbak a tanulmányi szünetek, ezek között is elsősorban a hosszabb, összefüggő nyári szünetben kínálkoznak a legjobb lehetőségek.
„A fiatalokat elsősorban a pénzgyűjtés motiválja, a felelős szülőkben viszont az is felmerül, hogy az alkalmi munkavégzés egyúttal segítség a gyermekek pénzügyi tudatosságra való nevelésében is. Nagyon fontos tudatosítani, hogy az első munkával kapcsolatos élmény rendkívül meghatározó lesz a továbbiakban a fiatal életében, ezért kiemelten fontos, hogy az pozitív élmény legyen és a fiatal, jövőbeni munkaerő motivációját építse. A munkavégzésre való kizárólagos ösztönzője nem szabad, hogy csak a pénz legyen, legalább ennyire fontos a bennünk rejlő képességek megélése, az alkotni vágyás és az értékteremtés is, mint lehetséges motiváció” – árulta el Katkics Attila, HR-szakember.
A munkaerőhiány miatt több a lehetőség
Jelenleg országszerte több ezer álláslehetőség között válogathattok. A munkavállalás legegyszerűbb módja diákszövetkezeteken keresztül kínálkozik, ahol a dolgozni vágyókat egyszerűsített, online regisztráció, adminisztráció és mindenfajta segítség várja.
2000 forintos átlag
_
hirdetés
_
hirdetés
„Komoly munkaerőhiány mutatkozik minden szakmában, ezért a diákokat nyáron sok helyütt szeretettel várják. A legtöbb helyen asszisztenseket, adminisztrátorokat, kisegítőket, recepciósokat, felszolgálókat, árufeltöltőket keresnek, de lehetőség nyílik számos szakirányú pozícióra is: leginkább marketing, ellátási lánc, IT és HR területen helyezkedhetnek el, amivel a diákok adott esetben a tanulás utáni visszatérés lehetőségét is megalapozhatják, betekinthetnek a vágyott szakmába és kapcsolatokat építhetnek.
Idén egyébként jellemzően 1500–2500 forintos bruttó órabér között válogathatnak a tanulók”
– tette hozzá a szakértő.
A Meló-Diák becslése szerint az idei nyári szezonban országosan összesen nagyjából 120 ezer diák vállal munkát, közülük mintegy 90 ezren iskolaszövetkezeti keretben. Dinamikusan emelkednek a diákmunka-órabérek, idén már az országos átlag is 2000 forint felett alakulhat.
A Meló-Diák hálózatában 1772 forint volt az átlagos órabér 2023-ban, ami az előző évi 1470 forinthoz képest 17 százalékos emelkedést jelent. Nem nagy meglepetés, hogy az órabérek régiónként eltérőek: míg az Alföldön 1640, Dél-Magyarországon pedig 1750 forint, addig Észak-Dunántúlon 1850, Budapesten és Pest megyében pedig 1950 forint környékén mozgott az átlag órabér 2023-ban, az év végén pedig Győr-Moson-Sopron, Komárom-Esztergom, Fejér és Zala megyében, valamint a fővárosban és Pest megyében már 2023 végén 2000 forint fölött volt az átlag órabér.
„A diákmunka egyre kevésbé idényjellegű, a diákok jelentős része már nem csupán a nyári hónapokban, de az év többi részében is rendszeresen vállal munkát, amiben szerepet játszhat a megélhetés költségeinek emelkedése is” – mondta Kott Zoltán, a Meló-Diák elnök-vezérigazgatója.
Ezeket is mindenképp tudnod kell!
Nagyon fontos, hogy
18 éves kor alatt mindenképpen szülői beleegyezésre van szükség.
A nyári szünetben 15 éves kortól lehet munkát vállalni, 16 éves kortól viszont már van lehetőség az év közbeni, maximum napi 8 órás munkavállalásra is, a szülői beleegyezés azonban ebben az esetben is elengedhetetlen. Túlóra nem szabható ki és nem is vállalható, valamint éjszakai műszakban sem szabad dolgozni. 25 év alatt természetesen él az SZJA mentesség, ami nem csak a diákok számára, de a munkáltatóknak is jelentős könnyítés.